الـعمـــل بـروح الـفـــريــق !

[د.محمد عبد القادر الشواف]

الـعمـــل بـروح الـفـــريــق !


التعاون مبدأ دينيٌّ وإنساني، ولا يمكن أن تستقيم الحياة بدونه؛ ولذلك أمر الله سبحانه المؤمنين بالتعاون، فقال: {وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبرِّ وَالتَّقْوَى وَلاَ تَعَاوَنُوا عَلَى الإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ وَاتَّقُوا اللّهَ إِنَّ اللّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ} [المائدة: 2]..

من خلال التعاون يشترك الجميع في صنع القرارات، وتبنِّيها، وتحويلها إلى تطبيق عملي على أرض الواقع؛ فالمؤمن قويٌّ بأخيه، و((المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضًا))
رواه البخاري.

والعمل بروح الفريق يُجسِّد مبدأ التعاون بمفهومه المتجدد؛ حيث صار يُقاس مدى نجاحِ أيِّ مؤسسة أو إخفاقها بمقدار التعاوُن القائم بين أفرادها، والعمل بروح الفريق الواحد؛ ولذلك خصصت بعض الدول جائزة تمنح للإدارة أو المؤسَّسة أو القسم الذي يتحلَّى بهذه الروح؛ بحيث تكون تقديرًا جماعيًّا للفريق بأكمله، وقد أطلق على الجائزة اسم:
(جائزة العمل بروح الفريق).

من خلال العمل بروح الفريق يتجلَّى التلاحم بين الإدارة والأقسام التابعة لها، وبين العاملين ورؤسائهم، وبين العاملين أنفسهم، والإدارة الناجحة هي التي تستطيع أن تجعل موظَّفيها يعملون بروح الفريق الواحد، وتبثُّ فيهم روح المحبَّة، والنظام، والتفاعل الإيجابي، كما تشجع التنافس الشريف والإبداع، وتستفيد دائمًا من اقتِراحاتهم، وتُصغِي إلى طلباتهم، وتلبِّي احتياجاتهم.

والمدير الناجح هو الذي يعزّز الإيجابيَّات عند الموظفين، ولا يتتبع العَورَات، أويتصيَّد الأخطاء، ويطبق مبدأ:
(اضبط العاملين معك وهم يؤدُّون عملاً صحيحًا) كما يشعر من يعمل معه بأنه عون له على النَّجاح والتَّقدّم في عمله، لامتصيِّد لأخطائه وهفواته.

والموظَّف الناجح هو الذي يَتحلَّى بالإخلاص وإتقان العمل، وينضبط بضوابط السلوك الوظيفي المتميز.

عند العمل بروح الفريق مع تقوى الله تعالى، ومحاولة تحرِّي الصواب - يتحقق للعاملين التوفيقُ في أعمالهم، والنجاح في تَحقيق أهدافهم؛ لأنَّ ((يد الله مع الجماعة))، كما أنهم يفوزون بحسن ثواب الآخرة إن صحَّت منهم النية، وصدقت العزيمة بإذن الله تعالى.
والله المستعان



:36_3_11:

[د.ندى إدريس]

أتعلم يا أستاذي

أنني عدت لتوي من أدبي جدة .. وكانت هناك دورة بعنوان "أنا من يحدد المسار"

ومما قاله المدرب الجميل

أنه ليس علي تغير الناس ولست مطالبا ولاهي بمسؤوليتي , ولو كان الأمر بالإمكان لكان لأنبياء الله

إذا .. ماعلي وواجبي هوأن أغير نفسي ..



فأتصور ياسيدي
أن تغيري لنفسي هو أداة تطويرها وتطويري لها مستحث لتغير سلوكيات (بعض) الآخرين

وأن أخلق فيها النفس المبادرة .. فأعمل بروح الفريق حتى ولو كنت وحدي وشعاري


(إن إبراهيم كان أمة)


شرفت بقراءتك

وسعدت بمقالك


لك الود العذب


وأسعد الله المساء


مع احترامي

[عبدالعزيز بن عنزي الشمراني]

التعاون من ضروريات الحيـاة ؛ إذ لا يمكن للفـــرد أن يقـــوم

بكل أعباء هذه الحياة منفردًا . قال النبي ــ صلى الله علـيــه

وسلم ــ : ((من كان معه فضل ظهر فلْيعُدْ به على مــن لا

ظهر له، ومن كان له فضل من زاد فلْيعُدْ به على من لا

زاد له)) [مسلم وأبو داود] .


وحث النبي ــ صلى الله عليه وسلم ــ على معونة الــخـــدم ،

فقال : ((ولا تكلِّفوهم ما يغلبهم فإن كلَّفتموهم فأعينوهم))

[متفق عليه] .


والله -سبحانه- خير معين ، فالمسلم يلجأ إلى ربه دائمًا يطلب منه

النصرة والمعونة في جميع شئونه، ويبتهل إلــى الله -سبحانه-

في كل صلاة مستعينًا به، فيقول: {إياك نعبد وإياك نستعين} .


إننا نمر بمرحلة تستوجب منا أن نكون يداً واحدة على عـــدو الله

و عدونا ، فقوى الشر تتربص بنا الدوائر ، و قد أعلنوها حرباً

على الإسلام و أهله ، و هذا هو شأنهم قديماً و حديثــًـا ؛ فقد

تنادوا يوماً و قالوا : {فَأَجْمِعُوا كَيْدَكُمْ ثُمَّ ائْتُــــوا صَفّاً وَقَــدْ

أَفْلَحَ الْيَوْمَ مَنِ اسْتَعْلَى} [طـه:64] .




شكرًا لك أخي د.محمد الشواف على مقالتك الجميلة

وطرحك المتميز . لا حرمك الله الأجر .













تحيتي ،،
:wa:

[د.محمد عبد القادر الشواف]

أتعلم يا أستاذي



أنني عدت لتوي من أدبي جدة .. وكانت هناك دورة بعنوان "أنا من يحدد المسار"

ومما قاله المدرب الجميل

أنه ليس علي تغير الناس ولست مطالبا ولاهي بمسؤوليتي , ولو كان الأمر بالإمكان لكان لأنبياء الله

إذا .. ماعلي وواجبي هوأن أغير نفسي ..



فأتصور ياسيدي
أن تغيري لنفسي هو أداة تطويرها وتطويري لها مستحث لتغير سلوكيات (بعض) الآخرين

وأن أخلق فيها النفس المبادرة .. فأعمل بروح الفريق حتى ولو كنت وحدي وشعاري


(إن إبراهيم كان أمة)


شرفت بقراءتك

وسعدت بمقالك


لك الود العذب


وأسعد الله المساء



مع احترامي



نعم أيتها الفاضلة.. فالحق ماتفضلتِ به
وكما تقول الحكمة: إنك تستطيع أن تأخذ الحصان إلى النهر
ولكنك لاتستطيع أن تجبره على الشرب
تشرفت بمرورك وسعدت بإضافتك
لاحرمنا الله من لمساتك المباركة
أسعدك الله في الدارين

[د.محمد عبد القادر الشواف]

التعاون من ضروريات الحيـاة ؛ إذ لا يمكن للفـــرد أن يقـــوم


بكل أعباء هذه الحياة منفردًا . قال النبي ــ صلى الله علـيــه

وسلم ــ : ((من كان معه فضل ظهر فلْيعُدْ به على مــن لا

ظهر له، ومن كان له فضل من زاد فلْيعُدْ به على من لا

زاد له)) [مسلم وأبو داود] .


وحث النبي ــ صلى الله عليه وسلم ــ على معونة الــخـــدم ،

فقال : ((ولا تكلِّفوهم ما يغلبهم فإن كلَّفتموهم فأعينوهم))

[متفق عليه] .


والله -سبحانه- خير معين ، فالمسلم يلجأ إلى ربه دائمًا يطلب منه

النصرة والمعونة في جميع شئونه، ويبتهل إلــى الله -سبحانه-

في كل صلاة مستعينًا به، فيقول: {إياك نعبد وإياك نستعين} .


إننا نمر بمرحلة تستوجب منا أن نكون يداً واحدة على عـــدو الله

و عدونا ، فقوى الشر تتربص بنا الدوائر ، و قد أعلنوها حرباً

على الإسلام و أهله ، و هذا هو شأنهم قديماً و حديثــًـا ؛ فقد

تنادوا يوماً و قالوا : {فَأَجْمِعُوا كَيْدَكُمْ ثُمَّ ائْتُــــوا صَفّاً وَقَــدْ

أَفْلَحَ الْيَوْمَ مَنِ اسْتَعْلَى} [طـه:64] .


شكرًا لك أخي د.محمد الشواف على مقالتك الجميلة

وطرحك المتميز . لا حرمك الله الأجر .

تحيتي ،،

:wa:


أشكر إضافتك أخي الكريم عبد العزيز

وماتفضلت به هو ماينبغي أن يكون

جزاك الله عني خيراً

وتقبل أطيب تحياتي

[ريم محمد]

حياك ربي أستاذي الفاضل ,, د. محمد

مقالة رائعة ومميزة
تلفت الانتباه إلى ضرورة ينبغى عدم تجاهلها من خلال العمل بروح الفريق

( ذهبت بأفكاري لو أننا نعمل بروح الفريق خلال الدوام كيف سيكون حالنا ؟ )



تقديري
تحفظك عناية الرحمن

[د.محمد عبد القادر الشواف]

حياك ربي أستاذي الفاضل ,, د. محمد





مقالة رائعة ومميزة
تلفت الانتباه إلى ضرورة ينبغى عدم تجاهلها من خلال العمل بروح الفريق

( ذهبت بأفكاري لو أننا نعمل بروح الفريق
خلال الدوام كيف سيكون حالنا ؟ )

تقديري
تحفظك عناية الرحمن



نعم..أيتها الفاضلة
يتغير الحال كثيراً إن تحلينا بتلك الروح

لا بأس أن نبدأ بأنفسنا، ونذكر من حولنا

متفائلين بالخير القادم، والتغيير الشامل

لتكون العودة المظفرة إلى حقيقة ديننا

لعل الله يكرمنا بسعادة الدارين

أشكر مرورك العطر.. الذي أسعدني

دمت موفقة

[أم جهاد]

بارك الله فيك يا أستاذنا والله ذكرتنى بمقولة لدكتور زويل عندما سأل عن أكتشافه بعد حصوله على جائزة نوبل للسلام ..فرد قائلا: أن ما وصل اليه هو خلاصة مجهود رائع ومتواصل ينسب لفريق عمل كامل وهو معهم وعندما سأل مشرفه عن المصريين قال: المشكلة أن المصريين لا يعملون بروح الفريق وكل منهم يحبذ النجاح بمفرده ..؟؟!! وهذا يذكرنى أيضا بقول "مارجريت ميد" عالمة الأنثروبولوجى الأجتماعى(ليس هناك من شك أن مجموعة صغيرة تملك أفكارا رائعة وألتزاما صادقا بأمكانها تغيير العالم بأثره) ومن هنا يأتى التأكيد على أن من أهم أساسيات الأدارة الناجحة هى روح الفريق والتى حضرتك تفضلت مشكورا بذكرها ..فلا يهم وظيفتك ولا موقعك بقدر ما يهم دورك الممارس ومجهودك المبذول من أجل أنجاز وتحقيق النجاح سواء من خلال مجهودك الفردى داخل فريق العمل الذى تنتمى اليه والذى يتمثل فى أبداعاتك ومحاولاتك المستمرة من أجل توسيع المدارك وأكتساب الخبرات وأكسابها للآخرين أو من خلال دورك القيادى ويقولون فى التنمية البشرية القيادى الناجح هو من أذا ترك مكانه لا يقف العمل وقد أوجد من هم أفضل منه .
جزاك الله خيرا دكتور محمد

[د.محمد عبد القادر الشواف]

بارك الله فيك يا أستاذنا والله ذكرتنى بمقولة لدكتور زويل عندما سأل عن أكتشافه بعد حصوله على جائزة نوبل للسلام ..فرد قائلا: أن ما وصل اليه هو خلاصة مجهود رائع ومتواصل ينسب لفريق عمل كامل وهو معهم وعندما سأل مشرفه عن المصريين قال: المشكلة أن المصريين لا يعملون بروح الفريق وكل منهم يحبذ النجاح بمفرده ..؟؟!! وهذا يذكرنى أيضا بقول "مارجريت ميد" عالمة الأنثروبولوجى الأجتماعى(ليس هناك من شك أن مجموعة صغيرة تملك أفكارا رائعة وألتزاما صادقا بأمكانها تغيير العالم بأثره) ومن هنا يأتى التأكيد على أن من أهم أساسيات الأدارة الناجحة هى روح الفريق والتى حضرتك تفضلت مشكورا بذكرها ..فلا يهم وظيفتك ولا موقعك بقدر ما يهم دورك الممارس ومجهودك المبذول من أجل أنجاز وتحقيق النجاح سواء من خلال مجهودك الفردى داخل فريق العمل الذى تنتمى اليه والذى يتمثل فى أبداعاتك ومحاولاتك المستمرة من أجل توسيع المدارك وأكتساب الخبرات وأكسابها للآخرين أو من خلال دورك القيادى ويقولون فى التنمية البشرية القيادى الناجح هو من أذا ترك مكانه لا يقف العمل وقد أوجد من هم أفضل منه .
جزاك الله خيرا دكتور محمد



أختي الفاضلة أ. أم جهاد
إضافة مهمة وتستحق التأمل
والمدير الناجح لاينفصل عن الفريق
وكلاهما يكمل الآخر
لك تقديري